民盟营口市委：

你们提出的《关于提高残疾人就业率的建议的提案》已收悉，现答复如下：

一、关于机关、事业单位和国有企业带头安排残疾人就业情况

按照国务院下发的《促进残疾人就业三年行动方案（2022—2024年)》（国办发〔2022〕6号）、中组织部等部门联合下发的《关于印发<机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法>的通知》（残联发〔2021〕51号）和我市下发的《关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（营残联〔2014〕26号）等文件要求，我们已经会同市委组织部、市委编办、市人社局、市国资委等相关单位共同转发了要求机关、事业单位和国有企业带头安排残疾人就业的文件，市残联也在人员招聘中带头招聘残疾人公务员，市残疾人服务中心在招聘计划中也设置了残疾人岗位，做到了示范、表率和引领作用，市人社部门的人事年度统计报表中也增加了残疾人相关统计信息，此项工作按计划推进。近年来，市残联一直在推动机关事业单位和国有企业带头安置残疾人就业，但按国家有关规定2025年前，地级50人以上党政机关、67人以上事业单位（中小学、幼儿园除外）都至少安排1名残疾人就业的标准尚有差距，我们将继续努力推动此项工作。

二、关于残疾人管理机构与就业部门做好联合培训情况

市残联与市人社局紧密配合，不断加强残疾人就业培训工作，但残疾人的个体情况各不相同，他们的培训需求和培训周期各有特点，为了给他们创造更好的职业技能培训条件，我们一直致力于培育引导创建残疾人就业培训基地，目前部分县（市）区均建有残疾人就业培训基地，例如，鲅鱼圈区有2个残疾就业培训基地和1个电商培训基地。除此之外，我们还积极争取省级资金，于2022年先后组织 “云端创业培训”、“圆通圆梦”行动项目介绍和集中培训宣传活动。在营口市奥源实业发展集团有限公司开展了我市首次残疾职工岗位技能提升培训，为该企业60余名残疾职工进行了精准培训，还聘请辽宁中医药大学副教授曹锐老师为我市23名盲人按摩技能提升培训。今后我们将继续引导和鼓励社会和各界爱心人士为残疾人提供优势的社会培训资源和师资力量，与就业部门加强资源共享，做好就业创业指导帮扶，提高残疾人的从业技能水平，推动社会接纳更多残疾人就业。帮助扶持社会创办辅助性就业机构，引入新型残疾人就业辅助就业模式，扩大机构的就业岗位和服务项目，让更多的残疾人融入社会。

三、关于做好残疾人就业的资金保障情况

近年来，市残联积极沟通协调，每年争取100余万元残疾人就业培训及超比例安置残疾人就业奖励资金。同时，营口市残联完善相关就业促进政策制定出台了《营口市残疾人就业保障金支持残疾人就业扶持资金分配方案的通知 (试行)》（营残联〔2022〕42号）、《营口市残疾人新业态就业基地（扶持资金使用）管理办法（试行）》（营残联〔2022〕43号）文件，明确了我市疾人就业补贴项目具体实施细则，确定了补贴条件等具体内容。

四、关于做好宣传引导工作情况

市残联通过中、省残联残疾人就业创业相关网络服务平台，积极推荐宣传我市安置残疾人就业优秀典型代表模范企业，先后推荐辽宁澳源实业发展集团有限公司、营口春港辅助器具科技有限公司先进事迹在中国残联网站进行宣传，前者共安置60多名残疾人就业，后者安置10多名残疾人就业，我们还征集了10余个民营企业工作岗位在平台上发布招聘残疾人就业信息。同时，还宣传了我市老边区残疾人孟凡振自强自立带动帮助残疾人创业就业及帮扶残疾人的先进事迹。

今后我们将利用各种媒体及网络进行现场宣传报道，利用残联就业服务工作的网络及残疾人就业保障金审核工作的契机，大力宣传残疾人就业创业的各项政策、就业服务流程等内容，最大限度地让广大残疾人周知、会用、能办。

营口市残疾人联合会

2023年6月15日

联系人：韩建良     （电话）：2600137